လူတွေအသက်ရှင်ဖို့အလုပ်လုပ်ဖို့ ဦး တည်
အခက်အခဲအမျိုးမျိုးကြားမှပင်ဆန္ဒမပေးနိုင်သူ
အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေအရခွဲခြားဆက်ဆံခံရသည့်အလုပ်ခွင်တွင်းရှိလူများ
အဓိကအာမခံမပါပဲထိခိုက်ဒဏ်ရာရရန်မလိုလားသူများ
အခွင့်အရေးရှာတွေ့နိုင်သည့်ဖြစ်နိုင်ခြေ
ဘာလုပ်သားတောင်မှမလုပ်နိုင်ဘူး
ငါ့ကိုအခြားနှင့်ငါ့ကိုချိတ်ဆက်ခြင်း
အတူတကွဆက်သွယ်ပြီးဖြေရှင်းသည့်သမဝါယမကွန်ယက်တစ်ခု!
ကမ္ဘာကြီးကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်မှန်ကန်သောလုပ်ဆောင်မှုနှင့်စည်းလုံးမှုနေရာ!
“ လူများ၏အခွင့်အရေးရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းခွင်”
လူ့အခွင့်အရေးအဖွဲ့ကိုရှာပါ
www.unioncraft.kr
“ လူတိုင်းကမှန်တယ်။ ငါတို့ကအဖိုးတန်လူတွေကိုဆက်သွယ်တယ်”
<< အခွင့်အရေးရှာဖွေခြင်းပြည်ထောင်စု၏လုပ်ဆောင်မှုနေရာ >>
[သတင်း]
Soo Ha-da ၏အယ်ဒီတာချုပ်ဖြစ်သောကွင်းဆင်းသတင်းထောက်များ၏သတင်းများ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝနှင့်အလုပ်၏ဇာတ်လမ်း။
[ကိုးကားစရာအခန်း]
အခွင့်အရေးရှာဖွေသူများသည်ပြည်ထောင်စု၊ ဖိတ်ကြားခြင်း (အုပ်စုများ) မှထုတ်ပေးသောအချက်အလက်နှင့်သတင်းအချက်အလက်သိုလှောင်ရုံအမျိုးမျိုး။
[လိုင်းတစ်ခု]
တ ဦး တည်းလိုင်းနှုတ်ခွန်းဆက်ခြင်းမှတက်ရောက်သူစစ်ဆေးမှုများအထိ။ တစ် ဦး ကိုတစ် ဦး နှလုံးသားကိုမျှတစေသောနွေးထွေးသောပြောဆိုမှုများ။
[ကြော်ငြာသင်ပုန်း]
လူတိုင်းလွတ်လွတ်လပ်လပ်ရေးခြင်း၊ ဖတ်ခြင်း၊ စာနာနားလည်ခြင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းအတွက်သတင်းလွှာဘုတ်အဖွဲ့။
[]ရိယာ]
areaရိယာမှစတင်ကာအခွင့်အရေးကိုရှာဖွေရန်ကစားကွင်း။ အလုပ်နှင့်အသက်တာပေါ် အခြေခံ၍ အတူတကွတွေ့ဆုံနိုင်ခွင့်။
[လက်မှတ်]
လူတိုင်းမှန်ပါတယ် ငါတို့အတူတကွလမ်းလျှောက်ခြင်းနှင့်အချင်းချင်းကိုမက်ဆေ့ခ်ျများနှင့်ချိတ်ဆက်ပုံကိုရည်ညွှန်းသည့်သင်္ကေတကစားကွင်း။
[တိုင်ပင်ညှိနှိုင်းမှုအခန်း]
ကျွန်ုပ်၏အခွင့်အရေးအတွက်သီးသန့်နေရာ။ သူတို့ကအလုပ်ဂျာနယ်များနှင့်မှတ်စုစာအုပ်များကိုလည်းသုံးပြီးကျွမ်းကျင်သူများနှင့်တိုင်ပင်သည်။
[လူ ၅ ဦး ထက်နည်းသောအတု]
အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေကိုခွဲခြားဖိနှိပ်သောအလုပ်သမား ၅ ဦး ထက်နည်းသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အစီရင်ခံစာစင်တာ။
[အထောက်အပံ့]
အခွင့်အရေးရှာဖွေရေးအဖွဲ့ကိုစပွန်ဆာ။ ဖိတ်ကြားရန်လမ်းညွှန်။ အုတ်မြစ်ချသောအဖိုးတန်အမည်များ။